Home

Er is een nieuwe trend waarneembaar

De manier waarop organisaties omgaan met persoonlijke ontwikkeling is aan het veranderen. Er ontstaat namelijk een andere manier van kijken naar- en werken aan persoonlijke ontwikkeling. Tegenwoordig zien we in bedrijven en organisaties, naast persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP’s), ook steeds meer talent-ontwikkelingsboeken en trainingsbureaus die cursussen aanbieden om opzoek te gaan naar je eigen kracht en sterke punten (talenten).

Onze kijk op werk en leidinggeven verandert hier in mee, waardoor er meer ruimte gecreëerd wordt voor persoonlijke ontwikkeling: naast functiegerichte skills komt er nu ook aandacht voor soft skills, inter- en intrapersoonlijke vaardigheden (denk hierbij aan samenwerken en communiceren).
Iets waar we allemaal over kunnen leren en daarom gaan wij daar samen mee aan de slag!